
Model 6 (enam) kotak
adalah suatu kerangka kerja yang dikembangkan oleh analis Amerika Marvin
Weisbord untuk menilai fungsi organisasi. Ini adalah kerangka kerja umum dan
ditujukan untuk digunakan di berbagai organisasi. Hal ini didasarkan terutama
pada teknik dan asumsi bidang pengembangan organisasi. Model ini merupakan cara
tertentu untuk melihat struktur organisasi dan desain. Ini memberikan perhatian
terhadap masalah-masalah...